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為深入落實立德樹人根本任務，加快推進“雙一流”建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關文件要求，現(xiàn)就安徽大學2025年度體育教師公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

體育教師3名，納入學校事業(yè)編制，具體崗位見下表：

 

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。    

（二）熱愛大學生體育教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能全面履行體育教學、競賽等工作職責。

（三）年齡在38周歲以下（1987年1月1日（含）以后出生）。

招聘條件設置中，除上述關于學歷、年齡等要求外，應聘者還須滿足以下條件：

①取得相應方向的國家一級運動員及以上運動等級

②無違規(guī)違紀行為

③須于當年12月31日前畢業(yè)，并取得相應學歷學位證書或教育部學位認證。

（四）具有良好的身心條件。

（五）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；

8.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名

應聘者通過安徽大學人事處網(wǎng)站“人才招聘”平臺網(wǎng)上報名（建議使用360極速瀏覽器或360安全瀏覽器極速模式），報名截止時間為2025年11月28日17:00。如應聘人數(shù)未達到筆試開考比例，將根據(jù)實際情況核減招聘計劃，以具體通知為準。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

（1）實名注冊。進入招聘系統(tǒng)后，點擊“注冊”按鈕進入注冊界面，填寫真實姓名，并以手機號或郵箱號注冊應聘賬號。

（2）應聘崗位。在“招聘崗位”欄目選擇相應的體育教師崗位，并點擊“我要應聘”，系統(tǒng)將出現(xiàn)“投遞崗位成功”提示。

（3）完善信息。應聘者返回招聘系統(tǒng)首頁，進入個人賬號頁面，按要求填寫“基本簡歷”，并將以下材料掃描后合成一個PDF文件，在人事招聘系統(tǒng)的“簡歷附件”處上傳：

①本人有效居民身份證；

②大學碩士研究生學歷學位證書（暫未取得的，須提供就業(yè)推薦表、畢業(yè)學校院系蓋章的能如期畢業(yè)并取得證書的證明，獲得境外學歷學位的，須提供教育部認證的《學歷學位認證書》）；

③國家一級及以上運動等級證書。

④機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報考證明（可于現(xiàn)場資格復審時再提供）。

應聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，個人信息不能更改，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄用的，后果由應聘者本人承擔。系統(tǒng)提示“操作成功”即表示報名成功。

（二）資格審查

應聘者提交簡歷材料后，學校根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格初審，應聘者可通過系統(tǒng)中的“應聘進程查詢”了解應聘最新進展。

通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數(shù)，并在安徽大學人事處網(wǎng)頁公布。

現(xiàn)場資格審查時間和地點將另行通知。

（三）考試考核

1.筆試采取閉卷形式進行，主要內容為習近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關政策法規(guī)、高校學生校運動隊執(zhí)教與管理工作實務、專業(yè)能力傾向測驗等?？荚嚂r間為1小時，滿分為100分。根據(jù)筆試成績由高分到低分按照招聘計劃按照3:1比例確定入圍面試人員，低于60分不得進入面試環(huán)節(jié)。

2.心理測試。運用標準化量表機試。

3.面試。面試包括無生上課和專業(yè)能力展示兩個模塊，每個模塊50分。無生上課內容自選，著重考察應聘者的邏輯思維能力和語言表達能力，每位應聘者時長不超過15分鐘。專業(yè)能力展示主要根據(jù)崗位特點，考察應聘者專業(yè)體育水平能力，考核內容包括專項素質、專項技術和實戰(zhàn)能力等，具體考核內容另行通知。設定面試最低分數(shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進入考察環(huán)節(jié)。

4.成績計算及合成。筆試和面試成績均實行百分制量化評價，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。最終綜合成績由筆試成績和面試成績按比例合成（百分制）確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。如最終綜合成績相同，筆試成績高者排名靠前，如筆試成績也相同，由面試專家現(xiàn)場決定排序。

筆試、心理測試、面試時間和地點將另行通知。

（四）體檢與考察

各招聘崗位分別按應聘者綜合成績排名從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照1:1比例等額確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)對象。

考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。對考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢，體檢結果以復查結論為準。

（五）公示、審議

擬聘用人員經(jīng)學校審核同意后，在安徽大學人事處網(wǎng)頁公示5個工作日。

因考察不合格、體檢不合格、自動放棄等原因造成缺額的，按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補進入考察和體檢環(huán)節(jié)，各招聘崗位遞補各不超過兩次，且不得低于筆試和面試設定的最低分數(shù)線。

（六）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校通知來校簽訂聘用合同，并由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。

聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關事項

（—）本次體育教師選聘工作按人事考試有關政策執(zhí)行，實行保密、回避等規(guī)定。學校成立由人事處、體育軍事教學部組成的2025年體育教師招聘工作組，負責組織開展，紀委辦公室全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-63861581（紀委辦公室）。

（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（三）最終擬聘用人員必須在2025年12月31日前取得學歷學位證書或海外學歷教育部認證等材料，并在接學校錄用通知后7日內來校報到工作，否則不予聘用。

（四）本招聘公告最終解釋權歸安徽大學體育教師招聘工作組所有。

招聘咨詢電話：人事處聯(lián)系人：宋老師，聯(lián)系電話：0551-63861227；體育軍事教學部聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：0551-63861071。

特此公告。

                         

附件：同意報考證明.docx

 

安徽大學

2025年11月7日

 

文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80779238.html